本書共分為10章, 包括人員素質(zhì)測評導論、測評指標與標準體系設(shè)計、履歷分析法、筆試、面試、心理測驗、評價中心、人員素質(zhì)測評的組織與實施、測評效果及檢驗、報告撰寫與測評結(jié)果的運用。本書集合人力資源管理的“知識”“技能”“實訓”, 三位一體, “新趨勢”“新方法”, 合理運用。