本書在對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、生態(tài)系統(tǒng)、人力資源生態(tài)系統(tǒng)進行理論綜述的基礎(chǔ)上，通過文獻搜集及調(diào)研，分析河北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，構(gòu)建河北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源生態(tài)系統(tǒng)和河北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源生態(tài)系統(tǒng)評價指標體系，并進行實證研究；分析河北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在人力資源生態(tài)系統(tǒng)宏觀、中觀、微觀方面的優(yōu)勢和瓶頸，提出相應的改進措施，為河北省能更好地引進、培養(yǎng)和使用人才，增強人才競爭力，為河北省政府和行業(yè)管理者建設(shè)一個良好的人力資源生態(tài)環(huán)境，制訂人力資源發(fā)展計劃、人才強省、人才強企等政策和措施等提供依據(jù)。