本書為企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)教材，為江蘇省國家職業(yè)資格鑒定指定教材，適用于企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格二級(jí)）的專業(yè)技能考試。本書內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)評(píng)估、測評(píng)技術(shù)、培訓(xùn)技術(shù)、培訓(xùn)教學(xué)、培訓(xùn)管理。

作為經(jīng)濟(jì)學(xué)的入門教材，本書以通俗的語言，由淺入深、循序漸進(jìn)地介紹經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念、原理和方法，幫助讀者掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本知識(shí)。內(nèi)容取舍上做到簡明扼要，自成體系，以使讀者掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)的語言和思維邏輯，并能分析常見的經(jīng)濟(jì)學(xué)問題。新版適應(yīng)社會(huì)形勢，增加了第16章“經(jīng)濟(jì)學(xué)與中國經(jīng)濟(jì)”，并在第13章增加了第3節(jié)“增長核算”、第14章

本書全面介紹國家安全法及相關(guān)法律的基本規(guī)定、基本精神等，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)保守國家秘密法、網(wǎng)絡(luò)安全法、生物安全法、突發(fā)事件應(yīng)對法、反恐怖主義法、反間諜法、數(shù)據(jù)安全法等，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法律武器防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力，增強(qiáng)依法斗爭本領(lǐng)。本書將國家安全法及相關(guān)法的有關(guān)知識(shí)通過重點(diǎn)條文解讀、案例的形式講解，便于

跨文化管理是一門理論和實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)科，其概念、理論和實(shí)踐在不斷深化和發(fā)展之中。本書以全球化背景下的組織管理、跨文化管理的發(fā)展沿革和學(xué)習(xí)意義等為切入點(diǎn)，對跨文化管理基本理論及具體做法進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，在諸如企業(yè)國際化戰(zhàn)略和國際化經(jīng)營模式、理解文化間的差異、跨文化溝通、跨文化談判、跨文化團(tuán)隊(duì)管理、跨文化背景下跨國企業(yè)的組織

本書是一本既關(guān)注理論前沿又符合實(shí)踐發(fā)展，反映我國企業(yè)人力資源管理特色的員工關(guān)系管理教材。全書體系完整，內(nèi)容充實(shí)，從多個(gè)方面闡述了員工關(guān)系管理的相關(guān)內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同管理，員工離職、主動(dòng)離職、解聘和裁員管理，員工紀(jì)律、懲戒及不良行為管理，員工參與和溝通管理，員工抱怨、申訴與勞動(dòng)爭議處理，員工職業(yè)安全健康管理，工作壓力與減

為反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，更好地適應(yīng)高校的教學(xué)需要，第6版做了較大幅度的創(chuàng)新，具體特色如下：1.與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求。在第1篇補(bǔ)充了財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型和財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)變革的內(nèi)容，在第2篇補(bǔ)充了大數(shù)據(jù)決策的基本原理。結(jié)合財(cái)政部管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引的內(nèi)容，對部分章節(jié)做了充實(shí)，例如，增加了情景分析法工具、多維盈利能力分析工具、

《信息組織與信息構(gòu)建》將這三個(gè)方面的內(nèi)容有機(jī)地整合在一起，兼顧傳統(tǒng)信息組織知識(shí)及其在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展趨勢，關(guān)注傳統(tǒng)的信息組織的原理、方法、流程、技術(shù)以及現(xiàn)代的數(shù)字資源的微觀組織和宏觀整合；關(guān)注作為信息組織新形式的信息構(gòu)建的原理、方法、技術(shù)和應(yīng)用；關(guān)注作為信息組織高級(jí)階段的知識(shí)組織的原理、方法和技術(shù)。《信息組織與信息構(gòu)建》

本書稿嚴(yán)格按照《職業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2022年版）》的內(nèi)容與要求編寫。該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了助理職業(yè)培訓(xùn)師(職業(yè)培訓(xùn)師三級(jí))的有關(guān)內(nèi)容，包括職業(yè)培訓(xùn)師工作職責(zé)要求與具體方法，并對助理職業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范細(xì)致的描述，不僅涵蓋了理論方面的知識(shí)，還提供了許多實(shí)用性強(qiáng)、可操作的技巧和策略，適合助理職業(yè)培訓(xùn)師學(xué)習(xí)使用。

本書稿嚴(yán)格按照《職業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2022年版）》的內(nèi)容與要求編寫。該標(biāo)準(zhǔn)對職業(yè)培訓(xùn)師（一級(jí)）從業(yè)者的技能水平和理論知識(shí)水平進(jìn)行了明確規(guī)定，要求具有專業(yè)性、技能性、實(shí)操性的培訓(xùn)職業(yè)能力，達(dá)到職業(yè)（技能）培訓(xùn)一體化教學(xué)及培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、教學(xué)研究、管理評(píng)價(jià)和咨詢服務(wù)等工作水平。本書作為職業(yè)培訓(xùn)師最高等級(jí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)用

本書稿嚴(yán)格按照《職業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2022年版）》的內(nèi)容與要求編寫。該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)定義及工作職責(zé)，對該職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范細(xì)致的描述，對各等級(jí)從業(yè)者的技能水平和理論知識(shí)水平進(jìn)行了明確規(guī)定，主要面向企事業(yè)單位進(jìn)行專業(yè)性、技能性、實(shí)操性職業(yè)（技能）培訓(xùn)一體化教學(xué)及培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、教學(xué)研究、管理評(píng)價(jià)和咨